劳务派遣

       劳务派遣是对用工单位非经常性爆发的或具有季节性、短期性、很强的时效性的临时性用工岗位

，企业非主营业务的辅助性岗位

，用工单位的正式员工因特殊原因在一按期间内无法事情时的替代性岗位进行劳务派遣。

       劳务派遣为解决政府购置劳务效劳和企业用人矛盾提供了有效途径。这不但为政府、企业提供连续性的人才供应和规范的劳动关系治理

，减少劳动纠纷、规范治理行为、规避用工危害、建立灵活的用人机制

，从而有效资助政府、企业控制和降低运营本钱

，实现企业高效运营。

       公司为客户提供用工剖析、人员招聘、岗位技术提升、薪酬激励设计、用工危害评估、劳动关系问题处理等咨询效劳

，从专业角度为客户解决人力资源治理中的疑难问题。公司以客户需求为焦点的招聘、培训、薪酬福利、人员劳动关系治理的“一站式”劳务派遣整体解决计划。