企业治理咨询

       高素质的职工步队成为企业生存的焦点竞争力，职业培训作为促使人力资本增值的有力手段对企业的生长有着重要作用。公司通过“训前调研、系统培训、训后跟踪”三步走步伐，有针对性地深入客户内部进行调研，使培训从福利式、理念式转变为业绩导向式，从而资助客户抵达预期效果。公司不绝拓展培训生长偏向，相继开展岗前培训、职业培训、党建培训、企业内训、拓展训练等培训内容。

       培训效劳项目从制订培训计划、提供会场效劳、个性化课程设计、培训期间交通餐饮住宿整体效劳、学员观摩旅行、学员反响、命题测试等方面不绝延伸。

       针对差别培训工具，对在职党员干部、下层党支部事情者、入党积极分子等展开考察调研，精心安排，务求将培训工具将党建事情融入到自身事情岗位，树立以价值观为导向的党建文化体系。